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Il Fondo Nuove Competenze offre alle imprese una preziosa opportunità per investire nell’aggiornamento e nella riqualificazione professionale dei propri dipendenti rimborsando il costo delle ore di lavoro rimodulate. Questo strumento è ideale per accompagnare le aziende nei processi di up-skilling e re-skilling, rispondendo alle sfide legate alla digitalizzazione, alla sostenibilità e alle nuove tecnologie.
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Ambiti di Intervento
- Sistemi tecnologici e digitali
- Introduzione e sviluppo dell'intelligenza artificiale
- Sostenibilità e impatto ambientale
- Economia circolare
- Transizione ecologica
- Efficientamento energetico
- Welfare aziendale e benessere organizzativo
Dettagli del Progetto
- Durata: la formazione può essere effettuata in 12 mesi
- Finanziamento. Il Fondo prevede un finanziamento che copre:
- 60% dell'elemento retributivo per il dipendente durante il periodo di formazione.
- 100% degli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali per le ore destinate alla formazione.
- La docenza può essere finanziata attraverso il conto formazione
- Corsi: I corsi possono variare da un minimo di 30 ore a un massimo di 150 ore per dipendente.
- È necessario un accordo sindacale per la rimodulazione dell'orario di lavoro
- Il datore di lavoro ammesso a contributo potrà richiedere un’anticipazione nel limite del 40% del contributo “effettivamente finanziabile”, previa presentazione di una fidejussione bancaria o polizza fideiussoria assicurativa della durata di 24 mesi e di importo pari all’anticipo, irrevocabile, incondizionata ed escutibile a prima richiesta e senza eccezioni,
- Il saldo potrà essere richiesto, tramite la piattaforma informatica, al completamento delle attività formative e comunque entro e non oltre 365 giorni solari dalla data di comunicazione di approvazione dell’istanza.
- Validazione delle competenze: al termine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di messa in trasparenza o di validazione delle competenze per valorizzare quanto acquisito dal lavoratore, in quanto ente titolato e accreditato alla formazione professionale.
Perché scegliere il Fondo Nuove Competenze?
- Vantaggio economico: Il Fondo consente alle imprese di accedere a un finanziamento significativo dell’elemento retributivo e degli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali , coprendo una parte importante dei costi legati ai dipendenti in formazione e contribuendo al miglioramento delle competenze.
- Sostenibilità e innovazione: I percorsi formativi proposti sono pensati per rispondere alle sfide contemporanee delle imprese, con un focus su temi di grande rilevanza come la transizione ecologica, l'intelligenza artificiale, l’innovazione e il benessere organizzativo.
- Personalizzazione del percorso formativo: il nostro team è a vostra disposizione per aiutarvi a sfruttare al meglio il Fondo Nuove Competenze guidandovi nella redazione del piano formativo e nel supporto alla scelta dei percorsi più adatti alle necessità della vostra azienda.