Progetti per l'inclusione socio-lavorativa per persone con disabilità

• CONSORZIO INTERAZIENDALE CANAVESANO PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE – C.IA.C. S.C.R.L. - Capofila
• Citta di Rivarolo Canavese - Amministrazione pubblica;
• Comune di Strambino - Amministrazione pubblica;
• Città di Ivrea - Amministrazione pubblica;
• Consorzio Copernico S.c.s. Onlus - Ente del terzo settore;
• ZAC! Zone attive di cittadinanza coperativa sociale Ets - Ente del terzo settore;
• Associazione Angsa Torino odv - Associazione familiare;
• Associazione italiana assistenza agli spastici sezione di Ivrea Associazione di promozione sociale - AIAS di Ivrea aps - Associazione familiare;
• Confindustria Canavese Associazione industriali del Canavese - Altro ente.

• Citta di Cuorgnè - Amministrazione pubblica;
• Agenzia Piemonte lavoro - Centro per l'impiego di Cuorgnè - Amministrazione pubblica;
• Agenzia Piemonte lavoro - Centro per l'impiego di Ivrea - Amministrazione pubblica;
• C.I.S.S. 38 - Consorzio Intercomunale dei servizi socio assistenziali - Ente gestione dei servizi socio-assistenziali;
• C.I.S.S.A.C. - Ente gestione dei servizi socio-assistenziali;
• Consorzio Servizi Sociali IN.RE.TE. - Ente gestione dei servizi socio-assistenziali;
• C.P.I.A. 4 Torino "A.Olivetti" - Centro Provinciale Istruzione Adulti - Istituzione Scolastica Autonoma
• ASL TO4 - Dipartimento di salute mentale;
• Fondazione Committo Impresa Sociale - Ente del terzo settore;
• Insuperabili - Ente del terzo settore;
• Space 2000 Spa - Azienda; 
• S.T.T. Srl - Azienda; 
• Tesi Srl- Azienda; 
• RGI Spa - Azienda; 
• Terzo Millennio Srl - Azienda.

Iscritti alle liste del collocamento mirato della Regione Piemonte, secondo quanto previsto dalla L. 12 marzo 1999, n. 68, e sono in possesso della “Relazione conclusiva” ai sensi del D.P.C.M. del 13 gennaio 2000 art. 6;

 - persone con disabilita media-grave:

• psichica – intellettiva;
• psichica – mentale;
• sensoriali – visiva;
• sensoriali – uditiva;
• sensoriale – linguistica;
• fisica con percentuale superiore al 74%.

- non sono inseriti in altre politiche attive a sostegno del lavoro attivate dalla programmazione regionale e nazionale;

- disoccupati ai sensi della normativa vigente.

Destinato ai partecipanti. 

Le azioni ammissibili sono:

• Accoglienza e prima informazione che prevede una valutazione della tipologia di bisogno espresso dalla persona;
• Orientamento di base che prevede un approfondimento delle condizioni personali e l'individuazione del percorso individuale più idoneo;
• Orientamento specialistico che prevede un analisi dei bisogni e la definizione degli obbiettivi da raggiungere, valorizzando la storia formativa e lavorativa;
• Laboratori per l'attivazione lavorativa che prevede azioni a contenuto laboratoriale non riconducibile a formazione;
• Accompagnamento al lavoro che prevede attività specialistiche di affiancamento e supporto per la crescita delle competenze, per agevolare l'accesso al mercato del lavoro e per la ricerca di occupazione;
• Tutoraggio 
• Tirocini 
• Contratti Apprendistato
• Contratti a tempo determinato/indeterminato
• Formazione personalizzata individuale

Obbligatorio per chi ha presentato una progettualità tesa a sperimentare metodologie specifiche.

METODOLOGIA IPS

Per tutta l’ATS sarà prevista una formazione specialistica destinata al gruppo di lavoro rispetto alla metodologia IPS (Individual Placement and Support):

- FORMAZIONE OPERATORI, l’obiettivo sarà quello di avvicinare gli addetti ai lavori ad uno degli approcci più efficaci per migliorare l'occupazione delle persone con disturbi mentali gravi, al fine di migliorare la stabilità lavorativa e la qualità della vita delle persone coinvolte.

- FORMAZIONE PER AZIENDE  approccio diretto al coinvolgimento di tutta l’azienda (diversity management) per diventare parte di un processo sociale più ampio.

Obiettivo della formazione sarà quello di sensibilizzare le aziende e aiutarle nel processo di integrazione e inserimento lavorativo delle persone disabili nel proprio organico.

Dal 04 marzo 2024 al 30 giugno 2025